2021年12月21日，金年会水务集团股份有限公司企业文化发布暨宣讲培训会在总部大楼召开。金年会集团董事长李海波、总裁肖吉成、副总裁郭腾、副总裁孙风华、副总裁宋艳华等公司高管及总部全体员工出席会议，会议由金年会集团总裁办公室主任金香梅主持。

发布会上，金年会董事长李海波为现场全体员工分享公司构建新版企业文化的初衷、历程、内涵和意义。李海波董事长指出，金年会新版企业文化体系系确立了“守护绿水青山，共创美好未来”的使命，打造出成为“中国生态环境智慧治理领导者”的2030愿景，梳理出“诚信、担当、创变、共享”的核心价值观与行为准则，制定了“体系规范、高效执行、精细管理”的管理理念、“专业敬业、忠诚感恩”的人才标准、“实现高绩效、成就奋斗者”的绩效理念、“匠心筑品质、精品赢未来”的质量理念，“宁可千日紧、不可一时松”的安全理念。

 金年会企业文化体系

文化之风正，发展之帆扬。李海波董事长强调，本次发布的新版企业文化体系是金年会全员经过系统梳理、集体思辨共创及反复修改的成果，将为公司发展指明思想坐标和行为方向他希望全体成员要将企业文化理念时刻内化于心、外化于行，一步一个脚印，扎扎实实做好每一件事，汇聚更多文化力量，为金年会的高质量发展提供生生不息的动力。

在全体员工的见证下，金年会董事长李海波和特邀讲师周文艺老师共同为金年会《企业文化蓝宝书》揭幕。《企业文化蓝宝书》以静谧的海天蓝为背景，交织点缀着盎然的山湖绿，整体风格沉稳大气。现场全体员工人手一本《企业文化蓝宝书》，怀着满心的期待认真翻看学习手册内容。

 
随后，周文艺老师为全员进行新版企业文化体系宣讲培训，围绕企业文化认知、金年会的使命、愿景、核心价值观和管理理念进行详细阐述和经验分享，生动形象地结合鲜活案例重点诠释 “诚信、担当、创变、共享”这一企业文化核心价值观内涵和行为准则

企业文化宣讲培训结束后，主持人金香梅主任宣布进入企业文化测试答题环节，“工作人员将在后台实时统计，前10名答题满分者将会获得惊喜礼品和奖状，大家冲鸭！”瞬间，现场全员进入紧张答题状态。3分钟后，10名答题满分者胜出，李海鹏董事长为他们现场颁奖并合影留恋。

 
本次企业文化发布暨宣讲培训会圆满落地，这是金年会二十年发展历程中的一个重要时刻，标志着金年会的企业文化建设进入全新阶段。而如何顺利实现美好的2030企业愿景，摆在了每一个金年会人面前。为此，我们不仅要做企业文化的认同者和践行者，而且还要做企业文化的传播者和丰富者。只有这样，企业文化才能深深地熔铸于每个金年会人心中而生生不息，共同把金年会建设成为中国生态环境智慧治理领导者。